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महिला भारतीय सैनिक पुरुष समकक्षों जितनी ही प्रभावी: विशेषज्ञ
महिला भारतीय सैनिक पुरुष समकक्षों जितनी ही प्रभावी: विशेषज्ञ
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सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका सीमित होती थी लेकिन अब वे विभिन्न इकाइयों में सेवा करते हुए सभी प्रकार की स्थितियों से निपट रही हैं।
2024-02-05T17:43+0530
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भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं को सम्मिलित करना सफल सिद्ध हुआ है क्योंकि उनका प्रदर्शन पुरुषों की तरह अच्छा रहा है, एक विशेषज्ञ ने कहा।भारतीय सरकार ने युवा महिलाओं को रक्षा क्षेत्र में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया है और हाल के वर्षों में वहाँ उनकी संख्या और भूमिकाएँ बढ़ी हैं।उन्होंने तर्क दिया कि सुधार के लिए बुलाए गए एक शक्तिशाली अभियान के बाद महिला भर्ती की शुरुआत हुई।वर्तमान में, सशस्त्र बलों की सभी शाखाओं में विभिन्न रैंकों पर महिला सैनिक और अधिकारी कार्यरत हैं, उन्होंने कहा।महिला सैनिकों का इतिहासभारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका 1888 में भारतीय सैन्य नर्सिंग सेवा के गठन के साथ आकार लेना शुरू हुई थी।प्रथम विश्व युद्ध के दौरान भारतीय सेना की नर्सों ने सेवा की, महिला सहायक कोर के गठन के साथ उनकी भूमिका का और विस्तार किया गया, जिसने उन्हें संचार, लेखांकन और प्रशासन जैसी मुख्य रूप से गैर-लड़ाकू भूमिकाओं में सेवा करने की अनुमति दी।80 और 90 के दशक के दौरान, महिलाओं के लिए भारतीय सेना में शॉर्ट सर्विस कमीशन के लिए पात्र बनाया गया।हालाँकि, 17 फरवरी, 2020 को सुप्रीम कोर्ट ने शॉर्ट सर्विस कमीशन में सेवारत महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन दिए जाने के अधिकार को बरकरार रखा।
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महिला भारतीय सैनिक पुरुष समकक्षों जितनी ही प्रभावी: विशेषज्ञ
सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका सीमित होती थी लेकिन अब वे विभिन्न इकाइयों में सेवा करते हुए सभी प्रकार की स्थितियों से निपट रही हैं।
भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं को सम्मिलित करना सफल सिद्ध हुआ है क्योंकि उनका प्रदर्शन पुरुषों की तरह अच्छा रहा है, एक विशेषज्ञ ने कहा।
भारतीय सरकार ने युवा महिलाओं को रक्षा क्षेत्र में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित किया है और हाल के वर्षों में वहाँ उनकी संख्या और भूमिकाएँ बढ़ी हैं।
"भारत में पहले ऐसे पुरुषों की कोई कमी नहीं थी जो सशस्त्र बलों में सेवा कर सकते थे और यही एकमात्र कारण था कि महिलाओं को इसमें शामिल होने के बारे में नहीं विचार किया जाता था या इसके लिए प्रोत्साहित नहीं किया जाता था," रक्षा विशेषज्ञ एवं सेवानिवृत्त मेजर जनरल पीके सहगल ने Sputnik India को बताया।
उन्होंने तर्क दिया कि सुधार के लिए बुलाए गए एक
शक्तिशाली अभियान के बाद महिला भर्ती की शुरुआत हुई।
"महिलाएं कुल भारतीय आबादी का लगभग 49 प्रतिशत हैं और उन्हें सशस्त्र बलों में शामिल नहीं होने देना आधी आबादी को उनकी पसंद के काम से दूर रखने जैसा था, जो राष्ट्रीय हित में नहीं है," सहगल ने कहा, यह याद करते हुए कि कैसे झाँसी की रानी जैसी महिला सैनिकों ने अंग्रेजों के खिलाफ बहादुरी से लड़ाई लड़ी थी।
वर्तमान में, सशस्त्र बलों की सभी शाखाओं में विभिन्न रैंकों पर महिला सैनिक और अधिकारी कार्यरत हैं, उन्होंने कहा।
भारतीय सशस्त्र बलों में महिलाओं की भूमिका 1888 में भारतीय सैन्य नर्सिंग सेवा के गठन के साथ आकार लेना शुरू हुई थी।
प्रथम विश्व युद्ध के दौरान भारतीय सेना की नर्सों ने सेवा की, महिला सहायक कोर के गठन के साथ उनकी भूमिका का और विस्तार किया गया, जिसने उन्हें संचार, लेखांकन और प्रशासन जैसी मुख्य रूप से
गैर-लड़ाकू भूमिकाओं में सेवा करने की अनुमति दी।
वर्षों बाद, 1950 के सेना अधिनियम ने महिलाओं को नियमित कमीशन के लिए अयोग्य बना दिया और 1 नवंबर, 1958 को आर्मी मेडिकल कोर महिलाओं को नियमित कमीशन देने वाली पहली इकाई बन गई।
80 और 90 के दशक के दौरान, महिलाओं के लिए
भारतीय सेना में शॉर्ट सर्विस कमीशन के लिए पात्र बनाया गया।
हालाँकि, 17 फरवरी, 2020 को सुप्रीम कोर्ट ने शॉर्ट सर्विस कमीशन में सेवारत महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन दिए जाने के अधिकार को बरकरार रखा।
